λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
κΏ€νŒμ •λ³΄

μ•Œλ°”μ²œκ΅­ μ±„μš©μ§€μ›κΈˆ μ œλŒ€λ‘œ λ°›λŠ” 법 (+κΏ€νŒ)

by jks1017 2025. 4. 12.
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λ°˜μ‘ν˜•

μ•Œλ°”μ²œκ΅­ μ±„μš©μ§€μ›κΈˆ μ œλŒ€λ‘œ λ°›λŠ” 법 (+κΏ€νŒ)

 

μ•Œλ°”μ²œκ΅­ μ±„μš©μ§€μ›κΈˆ, 아직도 λͺ¨λ₯΄κ³  계셨닀면 μ†ν•΄μž…λ‹ˆλ‹€! μ œλŒ€λ‘œ μ•Œκ³  λ˜‘λ˜‘ν•˜κ²Œ ν˜œνƒ μ±™κΈ°μ„Έμš”.

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”, μ•Œλ°” μ±„μš©μ΄λ‚˜ ꡬ직을 ν•˜μ‹œλŠ” 뢄듀이라면 ν•œ 번쯀 듀어보셨을 'μ•Œλ°”μ²œκ΅­ μ±„μš©μ§€μ›κΈˆ'! 저도 μ²˜μŒμ—” 이게 λ­”κ°€ ν–ˆλŠ”λ°, μ•Œκ³  λ³΄λ‹ˆ 쑰건만 맞으면 정말 μœ μš©ν•œ ν˜œνƒμ΄λ”λΌκ³ μš”.

 

λͺ‡ 달 μ „, μ§€μΈμ˜ κ°€κ²Œμ—μ„œ 직원 μ±„μš©μ„ 도와주닀가 μ•Œκ²Œ λ˜μ—ˆλŠ”λ°μš”, 생각보닀 신청도 κ°„νŽΈν•˜κ³  μ‹€μ œλ‘œ ν˜„κΈˆ ν˜œνƒμ„ 받을 수 μžˆμ–΄μ„œ 깜짝 λ†€λžμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν˜Ήμ‹œ μ—¬λŸ¬λΆ„λ„ μ•Œλ°”μ²œκ΅­μ„ 톡해 μ±„μš©μ„ μ§„ν–‰ν•˜κ±°λ‚˜, ꡬ직 μ€‘μ΄μ‹œλΌλ©΄ 이 글을 κΌ­ λκΉŒμ§€ μ½μ–΄λ³΄μ„Έμš”!

μ•Œλ°”μ²œκ΅­ μ±„μš©μ§€μ› 

μ•Œλ°”μ²œκ΅­ μ±„μš©μ§€μ›κΈˆμ€ μ†Œμƒκ³΅μΈ λ˜λŠ” 개인 μ‚¬μ—…μžκ°€ μ•Œλ°”μ²œκ΅­ ν”Œλž«νΌμ„ 톡해 ꡬ인 곡고λ₯Ό λ“±λ‘ν•˜κ³  μ‹€μ œλ‘œ μ•Œλ°”λ₯Ό μ±„μš©ν–ˆμ„ 경우, 일정 쑰건을 μΆ©μ‘±ν•˜λ©΄ μ§€κΈ‰λ˜λŠ” ν˜„κΈˆμ„± 지원 ν˜œνƒμž…λ‹ˆλ‹€. μš”μ¦˜κ°™μ΄ 인건비 뢀담이 큰 μ‹œλŒ€μ—, 이런 ν˜œνƒμ„ 잘만 ν™œμš©ν•˜λ©΄ μž‘κ²ŒλŠ” λͺ‡ 만 원, λ§Žκ²ŒλŠ” μˆ˜μ‹­λ§Œ μ›κΉŒμ§€λ„ λŒλ €λ°›μ„ 수 있죠. λ‹¨μˆœ κ΄‘κ³ λΉ„ 보전이 μ•„λ‹Œ, μ‹€μ œ 'μ±„μš©'에 λŒ€ν•œ 보상이라 μ‹€μ§ˆμ μΈ 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€.

μ•Œλ°”μ²œκ΅­ μ±„μš©μ§€μ›κΈˆ 이벀트 λ°”λ‘œκ°€κΈ° πŸ‘†πŸ»

λ‹€λ₯Έ μ±„μš© ν”Œλž«νΌκ³Ό μ–΄λ–€ 차이가 μžˆμ„κΉŒ?

ν•­λͺ© μ•Œλ°”μ²œκ΅­ 기타 ν”Œλž«νΌ
μ§€μ›κΈˆ μ§€κΈ‰ 있음 (μ§€κΈ‰ 쑰건 있음) 거의 μ—†μŒ
κ΄‘κ³ λΉ„ λΆ€λ‹΄ μƒλŒ€μ μœΌλ‘œ μ €λ ΄ 쀑~κ³ κ°€
μ§€μ›μž 수 쀑상 쀑

μ§€μ›κΈˆ μ‹ μ²­ 쑰건 ν•œλˆˆμ— 보기

μ•Œλ°”μ²œκ΅­ μ±„μš©μ§€μ›κΈˆμ„ λ°›κΈ° μœ„ν•΄μ„  λͺ‡ κ°€μ§€ κΈ°λ³Έ 쑰건을 μΆ©μ‘±ν•΄μ•Ό ν•΄μš”. μ•„λž˜ 리슀트둜 κ°„λ‹¨ν•˜κ²Œ μ •λ¦¬ν•΄λ΄€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • μ•Œλ°”μ²œκ΅­μ—μ„œ 정식 μ±„μš© 곡고 등둝
  • λ“±λ‘μΌλ‘œλΆ€ν„° 일정 κΈ°κ°„ λ‚΄ μ±„μš© μ™„λ£Œ
  • 고용주 μ‚¬μ—…μž 등둝증 보유
  • 증빙 자료(κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ„œ λ“±) 제좜 κ°€λŠ₯

μ‹ μ²­ μ ˆμ°¨μ™€ ν•„μš” μ„œλ₯˜ 정리

μ•Œλ°”μ²œκ΅­ μ±„μš©μ§€μ›κΈˆμ€ 비ꡐ적 κ°„λ‹¨ν•œ 절차둜 μ‹ μ²­ν•  수 μžˆμ–΄μš”. ν•˜μ§€λ§Œ λͺ‡ κ°€μ§€ μ€‘μš”ν•œ μ„œλ₯˜μ™€ 단계λ₯Ό λ†“μΉ˜λ©΄ 지급이 μ§€μ—°λ˜κ±°λ‚˜ μ•„μ˜ˆ 받을 수 μ—†λŠ” κ²½μš°λ„ μžˆμœΌλ‹ˆ μ£Όμ˜κ°€ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. μ•„λž˜ ν‘œλ‘œ ν•œλˆˆμ— μ •λ¦¬ν•΄λ“œλ¦΄κ²Œμš”.

단계 λ‚΄μš©
1단계 μ•Œλ°”μ²œκ΅­μ— μ±„μš©κ³΅κ³  등둝
2단계 ꡬ직자 μ±„μš© 및 κ·Όλ‘œκ³„μ•½ 체결
3단계 μ±„μš© μ¦λΉ™μ„œλ₯˜ 제좜 (κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ„œ, μΆœκ·ΌλΆ€ λ“±)
4단계 μ„œλ₯˜ κ²€ν†  ν›„ μ§€μ›κΈˆ μž…κΈˆ

μ§€κΈ‰ κΈˆμ•‘ 및 μ§€κΈ‰μΌμž μ•ˆλ‚΄

μ§€μ›κΈˆμ˜ κΈˆμ•‘μ€ μ±„μš© κ±΄μˆ˜μ™€ 곡고 μœ ν˜•μ— 따라 λ‹€λ₯΄λ©°, ν†΅μƒμ μœΌλ‘œ 1건당 5만 원 λ‚΄μ™Έμ˜ κΈˆμ•‘μ΄ μ§€κΈ‰λ©λ‹ˆλ‹€. 신청일 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ 평균 2μ£Ό 이내 μž…κΈˆλ˜λ©°, μ•„λž˜ ν‘œμ— 세뢀사항을 μ •λ¦¬ν•΄λ³΄μ•˜μ–΄μš”.

μ•Œλ°”μ²œκ΅­ μ±„μš©μ§€μ›κΈˆ 이벀트 λ°”λ‘œκ°€κΈ° πŸ‘†πŸ»

ν•­λͺ© λ‚΄μš©
κΈ°λ³Έ μ§€κΈ‰μ•‘ 5만 원 λ‚΄μ™Έ
μ§€κΈ‰ μ‹œκΈ° μ„œλ₯˜ κ²€ν†  ν›„ 7~14일 이내
μΆ”κ°€μ§€κΈ‰ 이벀트 κΈ°κ°„ λ˜λŠ” λ‹€μˆ˜ μ±„μš© μ‹œ

κΌ­ μ•Œμ•„μ•Ό ν•  팁 & μ£Όμ˜μ‚¬ν•­

  • μ±„μš© ν›„ λŠ¦μ–΄λ„ 30일 이내에 μ‹ μ²­ν•΄μ•Ό 유효
  • 동일 인물 μž¬μ±„μš©μ€ μ§€μ›κΈˆ λŒ€μƒ μ œμ™Έ
  • μ„œλ₯˜ λ―ΈλΉ„ μ‹œ λ°˜λ €λ˜λ―€λ‘œ 사전 μ€€λΉ„ ν•„μˆ˜
  • μ΄λ²€νŠΈμ„± κ³΅κ³ λŠ” 별도 κΈ°μ€€ 적용될 수 있음

Q&A

Q μ•Œλ°”μ²œκ΅­ μ±„μš©μ§€μ›κΈˆμ€ λˆ„κ΅¬λ‚˜ 받을 수 μžˆλ‚˜μš”?

μ‚¬μ—…μž 등둝증을 λ³΄μœ ν•œ 고용주이며, μ•Œλ°”μ²œκ΅­μ„ 톡해 μ±„μš©ν•œ κ²½μš°μ— ν•œν•΄ κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. 단, 쑰건이 λͺ¨λ‘ μΆ©μ‘±λ˜μ–΄μ•Ό μ§€κΈ‰λ©λ‹ˆλ‹€.

Q μ§€μ›κΈˆμ„ λ°›κΈ°κΉŒμ§€ μ–Όλ§ˆλ‚˜ κ±Έλ¦¬λ‚˜μš”?

μ„œλ₯˜ 심사가 μ™„λ£Œλ˜λ©΄ 보톡 7~14일 이내에 μž…κΈˆμ΄ μ§„ν–‰λ©λ‹ˆλ‹€.

Q μ±„μš©ν•œ μ‚¬λžŒμ΄ 금방 퇴사해도 μ§€μ›κΈˆ 받을 수 μžˆλ‚˜μš”?

기본적으둜 κ·Όλ‘œκ³„μ•½ 체결 및 일정 κΈ°κ°„ 이상 근무가 μž…μ¦λ˜μ–΄μ•Ό ν•˜λ©°, μ‘°κΈ° ν‡΄μ‚¬μ˜ 경우 지급이 μ œν•œλ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Q 이전에 같은 μ‚¬λžŒμ„ μ±„μš©ν•œ 적 μžˆμ–΄λ„ μ§€μ›κΈˆ 받을 수 μžˆλ‚˜μš”?

동일 인물에 λŒ€ν•œ 반볡 μ±„μš©μ€ 지원 λŒ€μƒμ—μ„œ μ œμ™Έλ©λ‹ˆλ‹€. μƒˆλ‘œμš΄ μ±„μš©μ΄μ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

Q μ„œλ₯˜λŠ” μ–΄λ–€ ν˜•μ‹μœΌλ‘œ μ œμΆœν•˜λ‚˜μš”?

PDF λ˜λŠ” 이미지 파일 ν˜•μ‹μœΌλ‘œ μ—…λ‘œλ“œν•˜λ©°, κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ„œ, μΆœκ·ΌλΆ€, κΈ‰μ—¬λͺ…μ„Έμ„œ 등이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

Q μ±„μš© 곡고만 λ‚΄κ³  μ§€μ›κΈˆμ„ 받을 수 μžˆλ‚˜μš”?

μ•„λ‹ˆμš”, λ°˜λ“œμ‹œ μ‹€μ œ μ±„μš©μ΄ 이뀄지고 고용 증빙이 κ°€λŠ₯ν•΄μ•Όλ§Œ μ§€μ›κΈˆμ„ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ•Œλ°”μ²œκ΅­ μ±„μš©μ§€μ›κΈˆ, λ§‰μ—°ν•˜κ²Œλ§Œ 듀리셨닀면 μ΄μ œλŠ” λ‹€λ₯΄μ‹€ κ±°μ˜ˆμš”. λ‹¨μˆœνžˆ ν˜œνƒμ„ λ°›λŠ” κ±Έ λ„˜μ–΄μ„œ, μ±„μš©μ΄λΌλŠ” κ³Όμ • 자체λ₯Ό 더 λ˜‘λ˜‘ν•˜κ²Œ μš΄μ˜ν•  수 μžˆλŠ” ν•˜λ‚˜μ˜ μ „λž΅μ΄ 될 수 μžˆκ±°λ“ μš”. μ—¬λŸ¬λΆ„λ„ 이 기회λ₯Ό λ†“μΉ˜μ§€ λ§ˆμ‹œκ³ ,

 

κΌ­ μ‹ μ²­ν•΄μ„œ ν˜œνƒ μ±™κΈ°μ‹œκΈΈ λ°”λΌμš”! ν˜Ήμ‹œ μ‹€μ œλ‘œ 지원해보신 뢄이 μžˆλ‹€λ©΄ λŒ“κΈ€λ‘œ κ²½ν—˜λ„ κ³΅μœ ν•΄μ£Όμ„Έμš”. κΆκΈˆν•œ 점도 μ–Έμ œλ“ μ§€ λ‚¨κ²¨μ£Όμ‹œλ©΄ μ œκ°€ μ•„λŠ” ν•œ μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•΄ λ„μ™€λ“œλ¦΄κ²Œμš” πŸ™‚

 

μ•Œλ°”μ²œκ΅­, μ±„μš©μ§€μ›κΈˆ, μ†Œμƒκ³΅μΈν˜œνƒ, μ•Œλ°”κ³΅κ³ , μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈ, μ†Œμƒκ³΅μΈμ •μ±…, μ±„μš©κ΄‘κ³ , κ³ μš©μ§€μ›κΈˆ, κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ„œ, μ•Œλ°”μ±„μš©

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λ°˜μ‘ν˜•